Поиск и подбор кадров проводится комбинированно: традиционные  методы (рабочие сайты, группы в соц. сетях, размещение в печатных изданиях и т.п.) и собственные алгоритмы нашей компании (привлечение уникальных специалистов, реферальная поддержка и мн.др.)

Однако на этом наши ресурсы не исчерпываются, нами используется собственный банк данных резюме, отобранных вручную за все время существования кадрового агентства.

Поиск и подбор кадров проводится комбинированно: традиционные  методы (рабочие сайты, группы в соц. сетях, размещение в печатных изданиях и т.п.) и собственные алгоритмы нашей компании (привлечение уникальных специалистов, реферальная поддержка и мн.др.)

Кроме того, нами используется собственный банк данных резюме, отобранных вручную за все время существования кадрового агентства.

Порядок взаимодействия с клиентами обговаривается индивидуально на начальных этапах работы. По желанию работодателя наши специалисты проводят специальное и психологическое тестирование.

За время существования кадрового центра сформировалась отраслевая специализация наших консультантов, что так же положительно сказалось на эффективности нашей работы.

В настоящее время стоимость наших услуг составляет 6-12% от годового дохода подбираемого специалиста. Порядок оплаты предварительно согласовывается с заказчиком. Цена зависит от многих критериев: сложности вакансии, срочности, эксклюзивности сотрудничества, гарантийных сроков и др. 

Наши клиенты оплачивают услуги по поиску и подбору специалистов только в случае их выхода на работу. Мы берем на себя обязательство по бесплатной замене подобранного нами специалиста, не прошедшего испытательный срок.

Компания «Кадры Нева» в своей работе ориентируется прежде всего не на извлечение сиюминутной прибыли, а на установление длительных партнерских отношений со своими клиентами.