Ресёчинг

Ресёчинг

Это бюджетный и дистанционный тип рекрутинга, связанный с активным поиском и привлечением кандидатов без фазы личного интервью.

Ресёчер связывается с потенциальными кандидатами и проводит интервью по телефону или скайпу (вайберу,вотсапу), резюме лучших кандидатов, в случае заинтересованности в вакансии, отправляет Вам на согласование.

По результатам согласования Вы приглашаете понравившихся кандидатов на собеседование в удобное для обеих сторон время. Вам останется только провести собеседования с представленными кандидатами и выбрать наиболее достойного.

Эта услуга довольно экономична для компании и в отличие от самого бюджетного скрининга, позволяет на 80% точно подобрать персонал.

Преимущества данной услуги:

  • Экономия финансовых затрат;
  • Экономия Вашего времени;
  • Наличие выбора.

Услуга включает в себя:

  • Диагностика вакансии (задачи, стоящие перед данной должностью, возрастная категория, опыт работы, количество кандидатов). Помощь компании в формировании условий для кандидатов, соответствующих рыночным нормам;
  • Отбор актуальных резюме на основании выдвинутых требований (пол, возраст, место жительства, образование, опыт работы, владение определенными навыками и технологиями и пр.) с использованием как активной базы, так и платных интернет-систем поиска работы и сотрудников ;
  • Проведение телефонных интервью с кандидатами на предмет актуальности предложения и соответствия требованиям, презентация компании-работодателя и ее вакансии, выяснение заинтересованности кандидата;
© 2016 Агентство Кадры Нева. All Rights Reserved. Template adaptation by Sirooff
Заказ звонка