Самый бюджетный вариант подбора персонала, заключающийся в отборе по формальным критериям, таким как образование, возраст, пол, опыт работы и т.д. Мотивация и личностные качества кандидатов не исследуются, но если профиль заявки составлен грамотно и максимально детализирован, вы находите сотрудников по цене в 10 раз ниже стоимости классического рекрутинга!

При этом собеседование с кандидатом компания-работодатель проводит самостоятельно, делая выбор кандидатов из перечня, представленного нами.

Как выглядит наше сотрудничество?

• Вы заполняете заявку на подбор персонала, где указываете требования к кандидату.
• Мы производим подбор персонала, используя поиск релевантных резюме на профильных Интернет-ресурсах, включая платные (hh.ru, job.ru, joblist.ru, superjob.ru rabota.ru и др.) и в собственной автоматизированной базе агентства.
• Мы формируем развернутое резюме с контактными данными.
• Передаем резюме Вам для дальнейшей работы над вакансией (удобным вам способом).
• Количество резюме, необходимых для закрытия вакансии, обсуждается индивидуально, в зависимости от сложности вакансии.

Преимущества скрининга:

• Вы рассматриваете только релевантные резюме кандидатов, подходящих по всем требованиям и содержащим все необходимые данные.
• Освобождаете телефонную линию от потока звонков по вакансии.
• Экономите бюджет компании Сокращаете время поиска сотрудника